迈普通信2012校园招聘职位信息

1、软件开发工程师

职位描述：

负责软件或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。

任职资格：

1、本科或研究生学历，在校学习成绩优秀；

2、基本功扎实，有较好的计算机语言基础和实践，数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀，英语阅读能力良好；

3、对技术工作有高度的热情，认真严谨、实事求是，有良好的学习习惯，善于团队合作和沟通；

4、有较强的抗压能力，有良好的分析解决问题的能力，有攻克难题的韧性，有实际工程背景者优先。

职业发展路径：

技术线：开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家

管理线：开发工程师→中、高级开发工程师→研发管理（或项目管理）→综合管理

工作地点：成都市

2、软件测试工程师

职位描述：

进行路由交换、接入产品、IP语音产品、网管产品的系统软件测试。

任职资格：

1、本科或研究生学历，在校学习成绩优秀；

2、掌握C语言编程，熟悉TCL脚本语言、了解软件工程和基本测试理论；

4、具备基本的TCP/IP、数据通信知识，爱好网络技术，了解常用网络模式和产品应用方式；

5、思维开阔敏捷，分析问题条理清晰，善于钻研问题，有较强的洞察力；

6、具有坚韧的精神和较大的耐心，进取心强，主动性高，善于沟通和交流，有较强的动手能力和文字表达能力。

职业发展路径：

技术线：测试工程师→中、高级测试工程师→系统工程师→资深技术专家

管理线：测试工程师→中、高级测试工程师→研发管理（或项目管理）→综合管理

工作地点：成都市

3、销售经理

职位描述：

以企业级大客户为对象，负责公司网络通信设备在全国各区域的市场拓展、产品销售工作。

任职资格：

1、不限专业，形象气质好，性格外向，富有亲和力，人际敏感度高，善于沟通；

2、富有激情，具有强烈的进取心与成功欲，灵活而有原则；

3、有韧性、能坚持、能吃苦，耐压抗挫，适应长期驻外出差；

4、学习能力强，具备良好的口头表达能力和沟通技巧，有较强的计划制定和执行能力；

5、有学生会、社团或社会实践经验者优先。

职业发展路径：

业务线：销售经理→高级销售经理→办事处主任或大区总经理→销售总监

管理线：销售经理→高级销售经理→销售业务管理→综合管理

工作地点：全国统分

4、创业人才

职位描述：

通过在公司研究院等部门1~3年的工作锻炼和管理培养，借助公司的渠道、资源和品牌影响力，组建创业团队，实现个人或团队创业。

任职资格：

1、认同公司文化，有强烈的事业心和创业愿望；

2、有良好的沟通交流能力和优秀的团队领导能力；

3、有良好的学习意愿和学习能力，有较强的分析问题能力和洞察力；

4、富有想象力,能够快速接受新事物,有创新思想和方法；

5、性格坚韧,有面对失败的勇气和克服困难的决心，且能够吃苦；

6、有创新项目和创业经验者优先。

职业发展路径：

开发、测试工程师→研发管理或综合管理→成立创业公司

工作地点：全国统分（以成都为主）